Phát triển bản thân là làm gì?

Phát triển bản thân là một quá trình liên tục để cải thiện kỹ năng, kiến thức và hiểu biết của bản thân. Điều này có thể giúp bạn đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của mình. Một trong những cách để phát triển bản thân là thông qua học tập từ đồng nghiệp. Theo một nghiên cứu của Degreed, hơn 55% người lao động đầu tiên tìm đến đồng nghiệp của họ để học hỏi kỹ năng mới.

Phát triển bản thân quan trọng đối với sự nghiệp của bạn vì nó giúp bạn học hỏi thêm về khả năng, hoài bão, giá trị, niềm tin và mục đích của bản thân. Nó cho phép bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, cung cấp cho bạn các kỹ năng và sự tự tin cần thiết để đối phó với mọi tình huống. Phát triển bản thân cũng giúp bạn đặt ra các mục tiêu rõ ràng và được thông tin tốt.

Trong một môi trường làm việc, kỹ năng phát triển bản thân giúp cá nhân tự tin đối phó với môi trường xung quanh và duy trì các mối quan hệ làm việc chắc chắn. Ngoài ra, việc phát triển bản thân còn giúp bạn tiến bộ trong ngành của mình và có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Phát triển bản thân có thể bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau trong cuộc sống của bạn. Dưới đây là một số khía cạnh quan trọng của phát triển bản thân:

1. Thể chất: Bao gồm dinh dưỡng, giấc ngủ, tập thể dục và vận động. Mục tiêu là sức khỏe thể chất.

2. Tài chính: Bao gồm thu nhập, chi tiêu, tiết kiệm, đầu tư và bảo vệ. Phát triển bản thân thường bị cản trở bởi sự thiếu hụt về trí tuệ tài chính và khả năng nuôi dưỡng gia đình.

3. Xã hội hoặc quan hệ: Bao gồm các mối quan hệ cá nhân và xã hội.

4. Cảm xúc: Bao gồm việc quản lý cảm xúc và phản ứng với các tình huống.

5. Tinh thần: Bao gồm các giá trị, niềm tin và mục đích cuộc sống.

6. Trí tuệ: Bao gồm việc học hỏi, tư duy phản biện và sáng tạo.

Có nhiều kỹ năng khác nhau có thể giúp bạn phát triển bản thân. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng mà bạn có thể cần phát triển:

1. Xác định các kỹ năng cần phát triển: Bước đầu tiên trong bất kỳ chiến lược phát triển bản thân nào là xác định cách sử dụng thời gian của bạn một cách tốt nhất. Hãy dành thời gian để tự suy ngẫm và xác định các kỹ năng cần phát triển để đạt được mục tiêu cá nhân của bạn.

2. Phát triển tư duy khởi nghiệp: Mọi người đều có thể học cách suy nghĩ như một doanh nhân, bất kể bạn có phải là một doanh nhân hay không. Điều này giúp bạn trở nên sáng tạo, giỏi lập kế hoạch cho tất cả các kết quả có thể và giỏi thu hút người khác vào tầm nhìn hoặc ước mơ của mình. Và quan trọng hơn, họ có khả năng thích ứng với mọi tình huống.

3. Phát triển tư duy tăng trưởng: Nếu chúng ta có “tư duy cố định”, chúng ta có thể tránh né những thử thách có thể giúp chúng ta phát triển. Nhưng điều này có thể gây ra vấn đề vì sợ hãi khiến chúng ta tránh né những thử thách và trải nghiệm mới - những trải nghiệm sẽ giúp chúng ta phát triển, cải thiện bản thân theo những cách quan trọng và tạo ra cuộc sống mà chúng ta mong muốn. Nếu chúng ta có “tư duy tăng trưởng”, chúng ta sẽ tìm kiếm những thử thách vì chúng ta coi trọng việc học hỏi và phát triển hơn là cảm giác thông minh hoặc biết mình đang làm gì.

Học tập từ đồng nghiệp có thể là một công cụ phát triển mạnh mẽ giúp vượt qua một số rào cản thông thường trong việc xây dựng kỹ năng và còn có những lợi ích khác. Để thiết lập chương trình học tập từ đồng nghiệp cho nhóm của bạn, hãy tập trung vào việc xây dựng một môi trường an toàn để họ sẵn sàng tiếp nhận phản hồi xây dựng và tập trung vào các tình huống thực tế để người tham gia có thể áp dụng các kỹ năng đã học một cách nhanh chóng.

Ngoài ra, việc xác định các giá trị chung và xây dựng sự thay đổi dựa trên điểm chung cũng là một phần quan trọng trong việc phát triển bản thân. Điều này có nghĩa là các nhà quản lý không nên chỉ đánh giá kỹ năng kỹ thuật, mà còn phải rõ ràng truyền đạt sứ mệnh chung của tổ chức và trao cơ hội cho những người sẽ được truyền cảm hứng với tài năng của họ.