Khi bắt đầu một dự án, công ty hay cơ hội kinh doanh mới, điều quan trọng nhất chính là tập hợp một đội ngũ nhân sự tâm huyết, có cùng tầm nhìn và bổ sung cho nhau.
Vậy đâu là bí quyết để tìm được những đối tác làm việc lý tưởng? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau!
XÁC ĐỊNH RÕ MỤC TIÊU VÀ NĂNG LỰC CẦN BỔ SUNG
Điều đầu tiên cần làm là phân tích kỹ về mục tiêu mà dự án hay doanh nghiệp muốn hướng tới. Tiếp đó, hãy liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực còn thiếu để có thể thực hiện hiệu quả mục tiêu đó.
Có câu nói rất hay: “Một mình bạn đi nhanh, cùng nhau các bạn đi xa”. Hãy tìm những người bổ sung cho khả năng hiện tại của bản thân.
XÂY DỰNG TIÊU CHÍ LỰA CHỌN CHO THÀNH VIÊN
Khi đã nắm rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình, điều tiếp theo là dựng lên bộ tiêu chí lựa chọn các thành viên khác. Mỗi thành viên cần đáp ứng được những tiêu chí cụ thể nào để hoàn thiện cho đội nhóm?
Một số tiêu chí quan trọng:
Năng lực: Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cứng và mềm
Giá trị cá nhân: Sự chủ động, trách nhiệm, đam mê công việc
Tính cách: Khả năng làm việc nhóm, truyền cảm hứng, sự hòa đồng
Mục tiêu cá nhân: Liệu có phù hợp với tầm nhìn chung của dự án?
QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN THÀNH VIÊN
Với bộ tiêu chí đã định hình rõ ràng, quy trình tuyển chọn sẽ giúp lọc ra được những ứng viên phù hợp nhất. Các bước thường gồm:
Bước 1: Lọc hồ sơ, chọn ứng viên đáp ứng cơ bản các tiêu chí
Bước 2: Phỏng vấn sâu, đánh giá năng lực và tính cách
Bước 3: Yêu cầu thực hiện bài test nghiệp vụ hoặc thử việc
Bước 4: Ra quyết định cuối cùng, kết nạp thành viên mới
XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ BỀN CHẶT
Sau khi tuyển chọn thành công các thành viên, điều cực kì quan trọng là phải xây dựng được mối quan hệ bền chặt, tin tưởng lẫn nhau. Đây chính là chìa khóa then chốt tạo nên sức mạnh của đội nhóm.
Vậy làm thế nào để tạo dựng niềm tin? Một số gợi ý:
Chia sẻ chiến lược, tầm nhìn rõ ràng để mọi thành viên hiểu được mục tiêu chung
Tạo không gian để giao tiếp, trao đổi ý kiến giữa các thành viên
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đề xuất của mỗi cá nhân
Đối xử công bằng, đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của từng thành viên
Chia sẻ công việc, khen thưởng và sẻ chia khi gặp khó khăn
Trên đây là một số chia sẻ về cách tìm kiếm đối tác làm việc lý tưởng cho đội nhóm. Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn trong việc xây dựng nên một tập thể đoàn kết, bổ sung điểm mạnh cho nhau và cùng nhau đạt được những thành công lớn hơn. Chúc các bạn thành công!
Tomuz Learning
Comentarios