Ngày Quốc tế Phụ nữ là thời điểm để chúng ta tưởng nhớ những người phụ nữ dũng cảm đã đấu tranh cho quyền bình đẳng, đồng thời tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực. Đây cũng là cơ hội để chúng ta nhìn nhận những thách thức phụ nữ vẫn phải đối mặt và tìm cách thúc đẩy công bằng giới một cách bền vững.
Tầm quan trọng và ý nghĩa sâu sắc của Ngày Quốc tế Phụ nữ
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Ngày Quốc tế Phụ nữ là "một sự kiện toàn cầu kỷ niệm các thành tựu kinh tế, chính trị và xã hội đáng chú ý của phụ nữ." Ngày này còn thể hiện quyết tâm không đầu hàng trong cuộc đấu tranh lâu dài vì quyền bình đẳng nam nữ. Bên cạnh đó, đây cũng là dịp để chúng ta nhìn nhận những khó khăn, thách thức mà phụ nữ vẫn đang đương đầu và tìm cách tháo gỡ.
Lịch sử đấu tranh gian nan để đạt bình đẳng giới
Chặng đường giành quyền bình đẳng cho phụ nữ đã trải qua nhiều khó khăn và thử thách. Những người phụ nữ dũng cảm đầu tiên đã phải đối mặt với sự phân biệt đối xử, kỳ thị và những định kiến lỗi thời từ xã hội. Tuy nhiên, với lòng quyết tâm không gì lay chuyển được, họ đã nỗ lực kiên trì để thay đổi cách nhìn nhận về vị trí và vai trò của phụ nữ.
Theo nghiên cứu của Liên Hợp Quốc, phong trào đấu tranh cho quyền bình đẳng phụ nữ đã bắt đầu từ những năm 1800 với các cuộc biểu tình đòi quyền bầu cử cho phụ nữ. Tiếp đó là cuộc đấu tranh gian khổ để phụ nữ được quyền làm việc, tiếp cận giáo dục và nhận được đãi ngộ công bằng. Những nỗ lực này đã đạt được nhiều thành quả, đáng chú ý là việc nhiều quốc gia ban hành luật lệ bảo vệ quyền của phụ nữ trong lao động, hôn nhân và quyền sở hữu tài sản.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy phụ nữ vẫn chưa được hưởng quyền bình đẳng trọn vẹn. Báo cáo "Khoảng cách Giới tính Toàn cầu 2022" của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho biết sẽ mất ít nhất 132 năm nữa để đạt được bình đẳng giới hoàn toàn trên toàn cầu nếu tiến độ duy trì như hiện nay.
Những thách thức đáng lo ngại đối với phụ nữ trên thế giới
1. Bạo lực và lạm dụng:
Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), gần 1 trong 3 phụ nữ trên thế giới đã trải qua bạo lực thể xác và/hoặc tình dục từ bạn tình. Đây là một vấn đề nghiêm trọng vi phạm nhân quyền và gây tổn hại sâu sắc về thể chất lẫn tinh thần cho nạn nhân.
2. Thiếu cơ hội việc làm và thu nhập thấp:
Phụ nữ chịu nhiều rào cản hơn trong việc tiếp cận thị trường lao động và thăng tiến nghề nghiệp. Theo số liệu của LHQ, lương trung bình của phụ nữ chỉ bằng 77% so với nam giới làm công việc tương đương. Điều này gây ảnh hưởng đến khả năng tự chủ kinh tế và
quyền năng ra quyết định của họ.
3. Thiếu tiếng nói chính trị:
Mặc dù nhiều nỗ lực đã được thực hiện, nhưng tính đến năm 2022, chỉ có 26% ghế trong các cơ quan lập pháp trên toàn cầu là do phụ nữ nắm giữ, theo Liên Hợp Quốc. Điều này phản ánh sự thiếu đại diện của giới nữ trong các quyết định quan trọng về chính sách và luật pháp.
4. Hôn nhân trẻ em và tảo hôn:
Khoảng 650 triệu phụ nữ hiện đang sống trên thế giới đã kết hôn khi còn là trẻ vị thành niên. Tình trạng này gây ra nhiều hệ lụy như nghỉ học sớm, các vấn đề sức khỏe, nghèo đói và xung đột gia đình.
5. Chênh lệch về giáo dục:
Mặc dù tỷ lệ biết chữ nữ toàn cầu đã tăng lên 86% năm 2019, vẫn còn khoảng 129 triệu trẻ em gái chưa được đi học trên thế giới, theo Ngân hàng Thế giới. Chênh lệch giới về giáo dục chính là rào cản lớn đối với khả năng phát triển của phụ nữ.
Tận dụng sức mạnh của phụ nữ để thay đổi thế giới
Để vượt qua những thách thức nêu trên, chúng ta cần phải tận dụng tiềm năng to lớn và sức mạnh đặc biệt của phụ nữ. Những nghiên cứu của các tổ chức uy tín đã chỉ ra mối liên hệ trực tiếp giữa quyền năng của phụ nữ và sự phát triển kinh tế - xã hội.
Theo Ngân hàng Thế giới, nếu phụ nữ tham gia đầy đủ vào lực lượng lao động, GDP toàn cầu có thể tăng 26% vào năm 2025, tương đương với 28 nghìn tỷ USD. Các chuyên gia cũng khẳng định rằng xóa bỏ kỳ thị giới giúp đa dạng hóa nguồn lực lao động, mang lại lợi thế cạnh tranh và tăng năng suất cho các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, nghiên cứu của Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa LHQ (UNESCO) cho thấy ngân sách chi cho giáo dục trẻ em gái sẽ có tác động lan tỏa tích cực đến sức khỏe, thu nhập và lựa chọn kinh tế cho các thế hệ phụ nữ sau này. Khi được trao quyền và có cơ hội như nhau, phụ nữ sẽ trở thành lực lượng thúc đẩy đột phá về giáo dục, y tế và phát triển bền vững cho mọi gia đình và cộng đồng.
Hành động cụ thể mà chúng ta có thể thực hiện
1. Các cơ quan chức năng cần thực thi và ban hành luật pháp, chính sách nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ. Trọng tâm là chấm dứt bạo lực và phân biệt đối xử, đảm bảo cơ hội công bằng trong việc làm, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và tham gia chính trị.
2. Các tổ chức xã hội cần triển khai các chiến dịch nâng cao nhận thức công chúng về giá trị và vị thế của phụ nữ, từng bước xóa bỏ định kiến giới và tạo môi trường thuận lợi cho sự tiến bộ của phụ nữ.
3. Các doanh nghiệp nên thực hiện các chính sách công bằng trong tuyển dụng, thăng tiến và trả lương, đồng thời hỗ trợ phụ nữ trong việc cân bằng công việc và gia đình.
4. Chính phụ nữ chúng ta cũng cần phải ý thức và tự tin khẳng định năng lực của mình, không ngần ngại theo đuổi những ước mơ, hoài bão và thách thức chính bản thân vượt ra khỏi vùng an toàn.
5. Mỗi người đàn ông và trẻ em trai cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một xã hội công bằng và bình đẳng. Chúng ta có thể thay đổi thói quen, hành vi để hỗ trợ và tôn trọng phụ nữ ở gia đình, nơi làm việc hay cộng đồng.
Mục tiêu cuối cùng của Ngày Quốc tế Phụ nữ là giúp xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn, nơi mà nam và nữ đều được hưởng quyền bình đẳng và các cơ hội như nhau. Nếu chúng ta tận dụng đúng tiềm năng và sức mạnh to lớn của phụ nữ, chắc chắn sẽ tạo ra những tác động tích cực lan tỏa khắp mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Thay vì coi đây như một ngày lễ, chúng ta hãy biến Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 trở thành động lực để nỗ lực không ngừng trên con đường đạt được bình đẳng giới toàn diện và phát triển bền vững. Mỗi người trong chúng ta đều có vai trò và trách nhiệm riêng trong việc tạo nên một tương lai công bằng, bình đẳng cho tất cả mọi người, không phân biệt dòng máu, màu da hay giới tính.
Tomuz Academy
Nguồn tham khảo:
1. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) - https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---gender/documents/publication/wcms_846284.pdf
2. Liên Hợp Quốc - https://www.un.org/womenwatch/osagi/conceptsandefinitions.htm
3. Diễn đàn Kinh tế Thế giới - https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2022
4. Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) - https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/violence-against-women
5. Ngân hàng Thế giới - https://www.worldbank.org/en/topic/girlseducation
Comments