Trong thời đại hiện nay, chất lượng cuộc sống, trong đó có cuộc sống công việc, được xem là tiêu chí quan trọng với đại đa số người lao động, từ sinh viên trẻ cho tới những nhân viên đã có gia đình. Không chỉ công việc phù hợp với khả năng và sở thích, nhiều người trẻ quan tâm tới một số yếu tố khác như môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển bản thân, công bằng lương thưởng, sự cân bằng công việc-cuộc sống...
Vậy chúng ta cần phải làm gì để nâng cao và kéo dài chất lượng cuộc sống công việc của mình? Sau đây là một số giải pháp chiến lược để phát triển bền vững sự nghiệp:
Thứ nhất, hiểu rõ bản thân, sở thích, đam mê và giá trị cốt lõi của chính mình và lựa chọn con đường phù hợp với đặc điểm cá nhân đó. Một công việc xa rời đam mê, năng lực của bạn sẽ rất khó tạo ra sự hạnh phúc và thành công đích thực, trừ trường hợp bạn miễn cưỡng chấp nhận công việc đó vì yếu tố khách quan.
Tiếp đến, tìm kiếm và lựa chọn một môi trường làm việc phù hợp với giá trị của bạn. Một công ty có văn hóa tôn trọng, tin tưởng giao phó công việc, trả lương xứng đáng cho sự đóng góp, cam kết "trọng nhân tài" sẽ giúp bạn cảm thấy hứng thú khi cống hiến và phát huy tối đa năng lực của mình. Điều này thậm chí quan trọng hơn chuyện mức lương khởi điểm cao, thấp.
Việc trau dồi kỹ năng mềm cũng đóng vai trò quan trọng không kém. Ở mọi cấp bậc, những kỹ năng như giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, quản lý thời gian, tính kiên trì,.. vẫn là yếu tố quyết định thăng tiến và thành công của một nhân viên. Cùng với đó, hãy duy trì sự ham học hỏi và cập nhật xu hướng công nghệ, kỹ năng chuyên môn mới của ngành bạn đang theo đuổi.
Xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp rõ ràng cũng là chìa khóa quan trọng. Đặt ra các mục tiêu cụ thể về kiến thức, vị trí, thu nhập cho từng giai đoạn và lên một lộ trình, kế hoạch để đạt mục tiêu. Cuộc sống luôn có rất nhiều biến động khó đoán trước, tuy nhiên khi bạn đã xác định được đích đến rõ ràng, những thay đổi đó sẽ đỡ khiến bạn hoang mang, sao nhãng.
Một trong những vấn đề nhiều người mắc phải là không biết cân bằng giữa công việc với cuộc sống cá nhân, gia đình. Khi quá tập trung cho việc mưu sinh, xây dựng sự nghiệp mà bỏ quên giải trí, thể thao, giao tiếp rồi tình cảm gia đình cũng dần đổ vỡ thì có khi công việc cũng không còn ý nghĩa nữa.
Dành thời gian chăm sóc sức khỏe, rèn luyện tinh thần, du lịch, gặp gỡ bạn bè,.. sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả và hạnh phúc hơn. Công việc chỉ là phần cấu thành, phải có sự cân bằng mới tạo ra chất lượng cuộc sống tốt.
Cuối cùng, bên cạnh nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn, bạn cũng nên dành thời gian giao lưu với mọi người, mở rộng mối quan hệ. Họ có thể là những mentor, đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, những người bạn để bạn cùng chia sẻ và cố vấn lẫn nhau. Đừng ngần ngại hỏi ý kiến của họ về lộ trình sự nghệ của bạn, rồi nhận lời phản hồi, đóng góp để trau dồi thêm. Ở mặt khác, nếu có cơ hội tham gia các hội thảo, diễn đàn, hội nghị thường niên của ngành bạn cũng nên tranh thủ tối đa để học hỏi thêm kiến thức mới, mở mang tầm nhìn, kết nối mối quan hệ và cơ hội việc làm tốt hơn.
Như vậy, để nâng cao chất lượng cuộc sống công việc, quan trọng nhất là phải xác định được hướng đi đúng đắn cho bản thân. Trên hành trình đó, việc trau dồi, nâng cao năng lực, làm việc hiệu quả cùng với việc đảm bảo sức khỏe, giao tiếp và cân bằng cuộc sống sẽ giúp ta thành công, hạnh phúc và có được cuộc sống có chất lượng cao hơn.
Tomuz Learning
Comments